福州吳航鋼鐵制品有限公司 2023 年度社會(huì )責任報告

發(fā)表時(shí)間:2024-05-23 11:26

企業(yè)社會(huì )責任的國際化發(fā)展趨勢更加明顯,企業(yè)社會(huì )責任也呈現擴大化和復雜化趨勢,社會(huì )各界對社會(huì )責任的認識不斷深化,企業(yè)的社會(huì )責任意識不斷深化,企業(yè)實(shí)踐也不斷創(chuàng )新。

企業(yè)社會(huì )責任是指企業(yè)在創(chuàng )造利潤的同時(shí),還要承擔對員工、消費者、社會(huì )和環(huán)境的責任。企業(yè)的社會(huì )責任要求企業(yè)不但要發(fā)展壯大、追求利潤,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中還要強調對人的價(jià)值的關(guān)注,強調對消費者、對環(huán)境、對社會(huì )的貢獻。

福州吳航的社會(huì )責任來(lái)源于我們創(chuàng )效奉獻的核心價(jià)值觀(guān),成長(cháng)于我們多年來(lái)踐行社會(huì )責任的具體行動(dòng)。它包含了我們對國家、對消費者、對合作方、對員工、對環(huán)境等各利益相關(guān)方所承擔的責任。實(shí)踐證明,我們做到了企業(yè)自身發(fā)展與履行責任的和諧統一。

下面,介紹福州吳航鋼鐵制品有限公司2023年社會(huì )責任報告:

一、公司概況

福州吳航鋼鐵制品有限公司創(chuàng )建于1994年,2003年重組,系民營(yíng)企業(yè)。公司1995年獲取國家技術(shù)監督總局鋼筋混凝土熱軋帶肋鋼筋生產(chǎn)許可證,2014年已準入工信部鋼鐵行業(yè)規范條件企業(yè)。地處東南沿海經(jīng)濟繁榮中心帶的福州閩江口工業(yè)區,廠(chǎng)區前傍福州長(cháng)樂(lè )國際機場(chǎng)交通干線(xiàn),背靠海岸線(xiàn)高速公路,與萬(wàn)噸級碼頭僅百米之距,具有良好的海陸空交通優(yōu)勢。公司注冊資本2.9538億元,23年產(chǎn)值46.35億,稅收771.24萬(wàn)。公司占地面積37萬(wàn)平方米,員工1000余人,其中具有高、中、初級職稱(chēng)工程技術(shù)人員130余人。

主要產(chǎn)品有:熱軋鋼筋用鋼坯HRB500、HRB500E、HRB400、HRB400E、HPB400E150mm×150mm~165mm×165mm);鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋HHPB300

6mm~12mm)(C)、HPB30014mm~22mm)(B);熱軋帶肋鋼筋HHRB400、HRB400E6mm~12mm)(C)、HRB400E14mm~22mm)(B)、HRB500、HRB500E10mm~32mm)。

公司自成立以來(lái),堅持以人為本,堅持可持續發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念,在技術(shù)設備創(chuàng )新上,自公司成立以來(lái)與國內多家重點(diǎn)科研單位合作,設計建設了集煉鋼原料加工、冶煉、連鑄、熱軋等,全自動(dòng)短流先進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn),采用新工藝、新技術(shù)、新材料,生產(chǎn)的鋼筋尺寸精度高、平直度好通條機械性能均勻,具有強大的市場(chǎng)競爭力。目前是福建省鋼材生產(chǎn)的主要基地之一。


公司依靠先進(jìn)的技術(shù)裝備,科學(xué)的經(jīng)營(yíng)理念,不斷完善各項管理體系。從2000年引進(jìn)ISO9001質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認證開(kāi)始,先后引進(jìn)ISO14001環(huán)境管理體系;OHSASI8001職業(yè)健康安全管理體系;ISO50001能源管理體系;ISO10012測量管理體系。通過(guò)實(shí)施科學(xué)、系統、嚴格的管理體系,企業(yè)已經(jīng)邁上新的臺階,各項工作成果顯著(zhù)。吳鋼產(chǎn)品先后被福建省政府評為福建省名牌產(chǎn)品;被中國質(zhì)量檢驗協(xié)會(huì )評為:全國冶金行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè),全國產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠信示范企業(yè),全國百佳質(zhì)量誠信標桿企業(yè);并獲得省技術(shù)監督局、省質(zhì)量協(xié)會(huì )頒發(fā)的福建省用戶(hù)滿(mǎn)意成品福建省用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)以及中國長(cháng)樂(lè )重點(diǎn)企業(yè)、中國長(cháng)樂(lè )納稅功勛企業(yè)等多種榮譽(yù)稱(chēng)號。公司在做好自身發(fā)展的同時(shí),熱心參與各類(lèi)公益事業(yè),積極回報社會(huì )。

在新的發(fā)展階段,吳航鋼鐵將充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)靈活經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢,以專(zhuān)業(yè)的隊伍、科學(xué)的管理、先進(jìn)的技術(shù)裝備以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過(guò)抓質(zhì)量,拓市場(chǎng)、促服務(wù)、創(chuàng )名牌等一系列措施,不斷提高企業(yè)的核心競爭力;繼續走高效、節能、綠色、環(huán)保的可持續發(fā)展之路,以創(chuàng )一流品牌、惠千家萬(wàn)戶(hù)為使命,我們相信經(jīng)過(guò)全體員工的不懈努力,吳航鋼鐵必將打造成為東海之濱這塊美麗土地上,一個(gè)生產(chǎn)與環(huán)境、企業(yè)與社會(huì )和諧發(fā)展的現代化鋼鐵企業(yè)。

二、深塑形象,打造企業(yè)文化

公司堅持以企業(yè)文化為引領(lǐng),與時(shí)代要求相結合,與公司發(fā)展戰略相統一,著(zhù)力打造企業(yè)文化軟實(shí)力。企業(yè)形成強大凝聚力和向心力,同時(shí)被社會(huì )廣泛認可,形成較大影響力和品牌形象。

經(jīng)營(yíng)理念:最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;最專(zhuān)業(yè)的技術(shù);最優(yōu)秀的人才;最具市場(chǎng)挑戰力的價(jià)位。

經(jīng)營(yíng)宗旨:一切以您為本;您的滿(mǎn)意是我們永恒的追求;用我們的真誠贏(yíng)得您的肯定,用我們的專(zhuān)業(yè)成就您的輝煌。

經(jīng)營(yíng)方針:以精立業(yè),滿(mǎn)足用戶(hù)需要;以質(zhì)取勝,建設精品鋼鐵制品;以誠相待,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

企業(yè)精神:團結:匯聚成長(cháng)的動(dòng)力;創(chuàng )新:持續發(fā)展的力量;誠信:我們生存的根本;共贏(yíng):我們經(jīng)營(yíng)的價(jià)值。

經(jīng)營(yíng)目標:堅持一流管理;生產(chǎn)一流產(chǎn)品;提供一流服務(wù);打造一流企業(yè)。

質(zhì)量方針:“嚴字當頭、確保質(zhì)量服務(wù)雙優(yōu)”的長(cháng)期質(zhì)量方針。

三、(一)公司不斷完善職業(yè)培訓制度,注重開(kāi)展員工培訓

公司自創(chuàng )建以來(lái),始終注重對員工的培養。側重員工職業(yè)道德、團隊建設、業(yè)務(wù)技能、管理知識等方面的培訓,開(kāi)展生產(chǎn)操作工人的崗位練兵和技術(shù)比武,采用請進(jìn)來(lái)走出去相結合的方式,系統開(kāi)展員工培訓。努力建設思想觀(guān)念新、領(lǐng)導能力強的經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍;努力打造專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、潛心鉆研業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍;努力培養愛(ài)崗敬業(yè)、操檢合一的操作技能人才隊伍,充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,為公司長(cháng)遠發(fā)展提供人才保證和智力支持。

(二)提升安全管理水平,強化全員安全素質(zhì)

結合公司淘汰落后產(chǎn)能、機構調整整合情況,組織梳理了安全管理體系管理制度,將安全管理工作作為頭等大事來(lái)抓,切實(shí)保護職工的安全權益,加強職工崗前安全培訓教育,培訓率達100%,增強了職工的安全意識和安全操作能力,為公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了強有力的保障。與此同時(shí),公司嚴密部署,認真開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng),強化安全生產(chǎn)宣傳教育,努力提高員工的安全素質(zhì)。嚴格按照三同時(shí)原則,做好各項安全防護,使各類(lèi)事故得到了有效控制,不斷提升了安全管理績(jì)效,使員工工作時(shí)感到安全,放心。

(三)不斷完善職工工資及社會(huì )保險

公司嚴格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規要求,依法保護職工的合法權益,建立了完善的職工權益保障體系,保障職工的各方面合法權益。公司堅持按勞分配原則,實(shí)行就業(yè)機會(huì )平等和同工同酬制度,對性別、年齡、疾病、種族、宗教信仰等沒(méi)有歧視政策。公司逐步規范員工的聘用、薪酬、培訓、升遷、解職或退休等方面的用人機制,堅持公開(kāi)、公平、公正,能上能下、人崗匹配的選人用人原則,并建立符合崗位工作需求、明確崗位工作標準和突出崗位工作業(yè)績(jì)的員工基本工資制度和績(jì)效考核制度,有效激發(fā)了員工工作積極性。按照崗位價(jià)值取向,構建崗位價(jià)值型薪酬分配體系。公司建立健全員工保險體系,依法為員工辦理了基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險,并為員工提供住房。員工依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期,員工加班和假期工資待遇按照國家有關(guān)政策和公司制度執行。

公司堅持依法規范和完善勞動(dòng)關(guān)系管理,切實(shí)履行企業(yè)的各項法定義務(wù),努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,從未發(fā)生過(guò)拖欠職工工資的行為,且按期給職工購買(mǎi)社會(huì )保險。

四、誠信經(jīng)營(yíng),關(guān)注客戶(hù)權益

公司立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠,建立以市場(chǎng)為導向、用戶(hù)為中心、產(chǎn)銷(xiāo)研一體化為平臺的高效團隊,大力開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā),促進(jìn)產(chǎn)品結構升級。通過(guò)開(kāi)展品牌創(chuàng )優(yōu)工程,狠抓產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量缺陷攻關(guān),強化工藝技術(shù)監督,降低質(zhì)量損失,維護企業(yè)品牌形象;從強化客戶(hù)需求辨識、檢驗把關(guān)、過(guò)程控制、體系運行、質(zhì)量責任追究等方面強化質(zhì)量管理力度,提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。把全面推行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理目標控制體系作為營(yíng)銷(xiāo)工作的主線(xiàn),研究我們的材料如何去適應用戶(hù)的需求,適應用戶(hù)的未來(lái)發(fā)展,通過(guò)提高產(chǎn)品強度、完善產(chǎn)品特殊性能,使產(chǎn)品更好地滿(mǎn)足用戶(hù)個(gè)性化需求樹(shù)立為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的理念,把握市場(chǎng)需求。

面對史上前所未有的困難和挑戰,公司始終堅持用最高的質(zhì)量,最低的成本,為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值的質(zhì)量方針為指導,嚴格執行ISO9001國際質(zhì)量管理體系,通過(guò)強化質(zhì)量基礎管理及質(zhì)量保證體系,改進(jìn)長(cháng)效機制,夯實(shí)質(zhì)量管理,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。公司遵循為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)的使命,堅持共創(chuàng )、共進(jìn)、共贏(yíng)的核心價(jià)值觀(guān),努力為供應商提供方便條件,維護供需雙方利益。在采購過(guò)程中,嚴格遵守國家法律法規,創(chuàng )建公開(kāi)、公平、公正的競爭環(huán)境,使公司成為供應商展示自我實(shí)力的競技場(chǎng)。

五、加大投入,關(guān)注環(huán)境保護和節能減排

公司始終把加強環(huán)境保護,大力推進(jìn)節能減排工作,深化循環(huán)經(jīng)濟作為企業(yè)社會(huì )責任的重要內容和企業(yè)履行社會(huì )責任的重要標志,將承擔社會(huì )責任與企業(yè)發(fā)展有機結合起來(lái),將外在的節能降耗環(huán)保壓力轉變?yōu)樘岣咂髽I(yè)素質(zhì)的動(dòng)力和能力,不斷提高企業(yè)的適應能力和市場(chǎng)競爭力。

公司堅持環(huán)境持續改進(jìn)機制,降低新水消耗,實(shí)現廢水零排放,確保完成節水目標,獲“福州市省級節水型企業(yè)(單位)”。持續加大環(huán)境保護投入,堅持環(huán)境治理和環(huán)保技術(shù)開(kāi)發(fā),加強環(huán)保設施運行維護和檢修管理,確保環(huán)保設施穩定運行。廢棄產(chǎn)品的回收、綜合利用情況公司加大廢棄物環(huán)保處理力度。牢記責任與使命,始終堅持經(jīng)濟建設與環(huán)境綠化美化同步推進(jìn),加強管理,完善功能,提升品位,環(huán)境質(zhì)量明顯改善,初步走上了環(huán)境綠化美化與經(jīng)濟相互促進(jìn)、人與自然和諧共生的可持續發(fā)展道路。廣大職工建綠、愛(ài)綠、護綠、惜綠意識不斷增強。

六、奉獻愛(ài)心,關(guān)注公益事業(yè)

企業(yè)的責任不僅在于創(chuàng )造利潤、對股東承擔法律責任,還要承擔對員工、消費者、社區和環(huán)境的責任。企業(yè)的社會(huì )責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念,強調要在生產(chǎn)過(guò)程中對人的價(jià)值的關(guān)注,強調對消費者、對環(huán)境、對社會(huì )的貢獻。

吳航鋼鐵秉持以人為本,堅持可持續發(fā)展,強調為員工創(chuàng )福利,為社會(huì )做貢獻。致力于打造為國家,社會(huì ),合作伙伴,為員工創(chuàng )造最大化價(jià)值的企業(yè)。多年來(lái),吳航鋼鐵在職工健身活動(dòng)中心、娛樂(lè )設施,捐資助學(xué),市政公益,政府主導的旨在幫助下崗職工以及為殘疾人提供就業(yè)崗位方面都做出了有益的嘗試和積極的貢獻。

1)上繳稅收情況

公司堅持依法誠信納稅,認真履行應盡的納稅義務(wù),自覺(jué)維護稅法,2023年上繳稅費7712470.39萬(wàn)元。

2)公益支持

吳航鋼鐵作為一個(gè)有責任的企業(yè),在遵紀守法經(jīng)營(yíng)的同時(shí),積極參與公益事業(yè),慈善暖人心、互助見(jiàn)真情,在各項公益活動(dòng)中,公司領(lǐng)導以身作則,發(fā)揮表率作用,號召和鼓勵員工積極參與,促進(jìn)公司上下形成熱愛(ài)公益的良好氛圍,為社會(huì )和諧和持續發(fā)展做出積極貢獻。2010年以來(lái),公司為公益事業(yè)捐款 300多萬(wàn)元用于各類(lèi)公益、文化、教育事業(yè),扶危濟困及道路、水利等基礎設施的建設,為發(fā)展和諧社會(huì )作出了應有的貢獻。

吳航鋼鐵愿意并實(shí)踐以下八大社會(huì )責任

承擔明禮誠信確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的責任;

承擔可持續發(fā)展與節約資源的責任;

承擔保護環(huán)境和維護自然和諧的責任(南山公園建設捐贈200萬(wàn)元);

承擔公共產(chǎn)品與文化建設的責任資助洋嶼、東安、五竹等村莊文化建設20萬(wàn)元,長(cháng)樂(lè )科技文化3萬(wàn)元,福建省新華技術(shù)學(xué)校100萬(wàn)元);

承擔扶貧濟困和發(fā)展慈善事業(yè)的責任(幫扶甘肅省定西市漳縣對口支援2萬(wàn)元,松溪縣版畫(huà)義賣(mài)2萬(wàn)元,殘疾人基金會(huì )捐贈5000元);

承擔保護員工健康和確保員工待遇的責任;

承擔發(fā)展科技和創(chuàng )自主知識產(chǎn)權的責任;

保護股東和債權人利益的責任。

七、社會(huì )責任展望

隨著(zhù)我國貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的深入推進(jìn)和全球氣候、環(huán)境等問(wèn)題關(guān)注度的提高,鋼鐵企業(yè)面臨的環(huán)境保護和節能減排的要求愈加嚴格,深入推進(jìn)企業(yè)社會(huì )責任已經(jīng)成為國際國內廣泛關(guān)注的重要議題,成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。加強企業(yè)社會(huì )責任工作,已成為公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)加快轉變發(fā)展方式的重要舉措,公司將積極探索實(shí)踐,著(zhù)力提高社會(huì )責任管理水平,切實(shí)加強社會(huì )責任工作。


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